Officer Development Program (ODP) merupakan program yang ditujukan untuk merekrut pegawai-pegawai baru di tingkat manajerial. ODP similar with Management Trainee yang ada di perusahaan perbankan. Salah satu bank yang tiap tahun menyelenggarakan ODP adalah bank Mandiri. Nah, ODP di bank mandiri dibedakan menjadi dua kelas, yaitu ODP Nasional dan ODP regional. Pengklasifikasian seseorang untuk masuk di ODP nasional atau regional tergantung pada hasil tes mereka. Perbedaan antara ODP nasional dan regional, yaitu:
1. Penempatan
Bagi peserta yang masuk ke ODP Nasional setelah lulus pendidikan akan di tempatkan di salah satu 10 kota besar di Indonesia yaitu Medan, Palembang, DKI Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Semarang, Surabaya, Banjarmasin, Makassar, dan Denpasar. Sedangkan untuk ODP regional penempatannya di kota-kota kecil selain 10 kota tersebut.
2. Job Grade
Job grade merupakan pangkat/golongan kerja. ODP nasional dan regional sama-sama akan menjabat sebagai assistant manager, namun ODP regional job grade-nya adalah D0, sedangkan ODP nasional D1, yang tentunya satu level lebih tinggi.
3. Uang Saku dan Gaji
Selama pendidikan, ODP nasional mendapat uang saku (take home paid) 4.800.000 sedangkan ODP regional 4.300.000. Ketika sudah diangkat menjadi pegawai tetap, gaji ODP Nasional 6.000.000 sedangkan regional 5.500.000 (take home paid). Ini berlaku untuk ODP awal tahun 2013, kabarnya selalu ada kenaikan uang saku/gaji setiap tahunnya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar